Специалист по персоналу

Требования: · Отличное знание Трудового законодательства, кадрового учета.
· Высшее профессиональное образование (без предъявления требований к профилю образования)
· Стаж работы в сфере управления персоналом не менее 2 (двух) лет.
· Опыт работы на производственном предприятии будет Вашим преимуществом
· Уверенное знание1С ЗУП, знание 1С.ERP будет преимуществом.
· Уверенный пользователь ПК( Outlook, Microsoft Qffice: Woord, Excel)
Обязанности: · Оформление приема, увольнения, перевода сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также ведение другой установленной документации по кадрам.
· Организация процесса формирования и утверждения графика отпусков.
· Ведение учета по предоставлению отпусков работникам.
· Подготовка представлений на работников к поощрениям и награждениям.
· Внесение записей в трудовые книжки о поощрениях и награждениях работников.
· Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
· Подсчет трудового стажа.
· Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
· Обеспечение своевременной подготовки документов, необходимых для назначения пенсий.
· Ведение воинского учета и бронирования военнообязанных.
· Предоставление сообщения о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
· Представление в государственный пенсионный фонд информации о трудовом и льготном стаже.
· Организация ведения табельного учета, оформления и учета больничных листов, командировочных удостоверений и т.п.
· Подбор персонал, собеседование с нанимающимися на работу с целью комплектации штата персонала.
· Участие в разработке локальных нормативных актов предприятия в части работы с персоналом и кадрового учета.
· Подготовка документов к сдаче на хранение в архив (по истечении установленных сроков текущего хранения).
Рабочее время: с 08:30 до 17:30